När Sirius Ambulans under uppmärksammade former gick i konkurs i mars drabbades personalen på flera olika sätt. Visserligen fick samtliga anställda erbjudandet om att följa med till den nya entreprenören Falck, vilket majoriteten tog.

Vad de däremot förlorade var all den övertid och de innestående semesterdagar för i flera fall över 100 000 kronor per anställd som de arbetat ihop under Sirius regi. I många fall ända sedan 2009.

Nu vill Socialdemokraterna i Kristianstad att Region Skåne ska gå in som garant för berörd personal.

– Arbetsbelastningen hos Sirius var stundtals tuff vilket innebär att en del i personalen hade många semesterdagar och övertid sparade. Nu riskerar en stor del av den tiden att brinna inne. För många handlar det om tiotusentals kronor, skriver Daniel Hedén (S) till Region Skånes personalutskotts ordförande Katarina Erlingson (C).

Hedén menar vidare att det är Region Skåne som har det yttersta ansvaret för den uppkomna situationen genom en illa genomförd upphandling. För att inte riskera att ambulanspersonalen väljer att söka sig någon annanstans bör regionen också ta på sig ansvaret att kompensera personalen för de semesterdagar och övertid som nu går förlorade.

Men att politikerna verkligen har vilja och resurser att kompensera personalen är de ambulansmedarbetare som Norra Skåne varit i kontakt med ytterst skeptiska till.

– Det här är en fruktansvärd skandal och ett praktexempel på hur allt kan gå åt helvete när staten säljer ut sjukvården. Jag frågade politikerna vad som skulle hända med oss i personalen när landstinget sålde ut ambulanssjukvården, men fick bara skratt till svar. Det skulle aldrig hända. Men nu har det hänt och det är vi anställda som får betala priset. I väldigt många fall handlar det om förlorade summor på 30 000 kronor - 80 000 kronor, men en del är på sexsiffriga belopp. Totalt handlar det om upp till fem miljoner kronor, säger en man som har arbetat med ambulanssjukvård i nästan 40 år.

Mannen kokar mer eller mindre av ilska. Inte bara för att han själv räknar med att förlora omkring 30 000 kronor genom innestående semesterdagar och ett ton övertid som sträcker sig flera år tillbaka. Han menar att inställningen hos personalen är en helt annan. Arbetsglädjen har helt försvunnit. Tryggheten, motivationen och inställningen.

– Det hela är en fars! Politikerna har kontaktat vissa av oss och kommit med svansen mellan benen. De har frågat hur det är att arbeta för Falck som tog över efter Sirius. Och de skulle bara veta. Vi har svårt att täcka vakanserna. Inför sommaren ser det katastrofalt ut. Och även om Falck bara är en bricka i spelet så är det trots allt så att den personal som tidigare inte tagit ut tillräckligt med semester bara för att verksamheten skulle kunna bedrivas anständigt hos Sirius själva fått betala priset för konkursen. En konkurs som mycket riktigt beror på en usel upphandling. Bara i Skåne ryckte vi ifjol ut på 14 000 mer uppdrag än tänkt. Dieselpriset har gått upp med fem kronor per liter sedan kontraktet skrevs. Vi har ett monopol på ambulanserna, trots att det lovades dyrt och heligt att så inte skulle bli fallet, säger mannen.

En av de anställda har tidigare kontaktat just Katarina Erlingson och flera andra regionråd och beskrivit problemet. Erlingson svarade:

"Jag har diskuterat dina frågor med mina kollegor och med tjänstemannaledningen, men som jag trodde, vi kan tyvärr inte göra något av principiella skäl. Risken är att vi hamnar i oerhört konstiga, och juridiskt komplicerade, gränsdragningsproblem i förhållande till andra privata aktörer, t ex inom Hälsovalet. Jag beklagar!"

http://www.nsk.se/article/2012-04-18/KRISTIANSTAD/704179871/1132/-/ambul...