Innehållssamlare

Tidigare generaldirektören Per Molander har i en ny rapport analyserat de senaste decenniernas privatiseringar inom välfärden. Hans budskap innebär en radikal omprövning av rådande paradigm. Kommunals medlemmar befinner sig mitt i den politiska konflikten om välfärdens organisation. Kommunal har därför under en längre tid undersökt relationen mellan styrning och arbetsvillkor. Välkommen till ett lunchseminarium där vi med utgångspunkt i Per Molanders rapport diskuterar välfärdens framtid. Kommunal bjuder på en lättare lunchsmörgås Var/när?  Den 28 april 2017 , kl. 11.15-12.30

Kommunal är överens med SKL, Sveriges Kommuner och landsting, om att förlänga kollektivavtalet för anställda i välfärden med ytterligare ett avtalsår. Det möjliggör extra satsningar för flera av Kommunals yrkesgrupper. I april förra året tecknade SKL och Kommunal ett treårigt avtal som sträcker sig fram till 2019. Avtalet innehöll reallöneökningar åt alla medlemmar och en särskild extra satsning på undersköterskors löner med 830 kronor på tre år. Nu är parterna överens om att förlänga avtalet med ytterligare ett avtalsår till den 30 april 2020. Dessutom har lönenivåerna för 2017-2019

Tidigare generaldirektören Per Molander har i en ny rapport analyserat de senaste decenniernas privatiseringar inom välfärden. Hans budskap innebär en radikal omprövning av rådande paradigm. Kommunals medlemmar befinner sig mitt i den politiska konflikten om välfärdens organisation. Kommunal har därför under en längre tid undersökt relationen mellan styrning och arbetsvillkor. Välkommen till ett lunchseminarium där vi med utgångspunkt i Per Molanders rapport diskuterar välfärdens framtid. Kommunal bjuder på en lättare lunchsmörgås Var/när? Den 28 april 2017, kl. 11.15-12.30

Kommunal och SKL presenterar idag flera gemensamma förslag för att höja kompetensen och säkra kompetensförsörjningen i äldreomsorg och hälso- och sjukvården. Parterna är bland annat överens om att förespråka en modell för yrkesutveckling som tydligt definierar de olika nivåerna vårdbiträde, undersköterska och undersköterska med specialistutbildning. − För Kommunal är det viktigt att höja undersköterskornas status. Därför är det glädjande att vi är överens med SKL om vikten av att regeringen tillsätter en utredning med uppdraget att se över hur undersköterska kan bli en skyddad yrkestitel.

Huvudtalare i Göteborg på Första Maj blir Kommunals ordförande Tobias Baudin. Talar gör även Anna Johansson, infrastrukturminister och distriktsordförande för Socialdemokraterna i Göteborg, och SSU:s ordförande i Göteborg, Amalia Rud Pedersen. - Jag känner stor stolthet. Götaplatsen har länge varit en viktig plats för arbetarrörelsen. Jag kommer ta tillfälle i akt att prata om hur den svenska modellen bygger på att människor kan leva på sin lön. Något som dagens höger aktivt motarbetar, säger Tobias Baudin, ordförande, Kommunal. De tre största städerna får vanligtvis besök av

Kommunal välkomnar förslaget om legitimation för undersköterskor som föreslås i utredningen Nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen. - Det är en stor dag för alla undersköterskor, förslaget om införande av legitimation för undersköterskor är helt i linje med Kommunals kongressbeslut. Vi ser fram emot att regeringen skyndsamt tillsätter en utredning med uppdraget att se över detaljer i legitimationens innehåll, säger Tobias Baudin, förbundsordförande Kommunal. - Kommunal anser att en legitimation skulle bidra till ökad kvalitet och patientsäkerhet och samtidigt ge undersköterskorna den

Kommunals förbundsstyrelse har idag beslutat att inte gå vidare med en skadeståndsprocess mot de tidigare styrelseledamöter i Handelsbolaget Lyran samt tidigare förbundsordförande Annelie Nordström som av kongressen i juni 2016 inte beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2015. En extern utredning, som den nya förbundsstyrelsen tog initiativ till kort efter att man tillträtt, har nu redovisat sitt resultat och var en viktig del av beslutsunderlaget. - Den nya styrelsen för Handelsbolaget Lyran fick i uppdrag av Kommunals nya förbundsstyrelse att gå till botten med frågan. En

Kommunal rekryterar Fredrik Kornebäck som ny pressekreterare. Han ansluter till Kommunals nybildade ledningsstab och kommer ha särskilt ansvar för långsiktig planering och extern avtalsrörelsekommunikation. - Jag har en lång erfarenhet av att arbeta med pressfrågor inom politiken. Men jag är också en tidigare journalist och arbetsmarknadsreporter som tycker att en stark fackföreningsrörelse är något av det viktigaste Sverige har. Därför känns det som en kul och passande utmaning att gå vidare till välfärdens största fackförbund. Kommunal har påbörjat en resa. Det ska bli spännande att vara

Företrädare för socialdemokraterna har signalerat att reglering av vinster i välfärden kan begränsas till skolområdet. Kommunal anser att det är fel väg att gå. - Jag delar bilden av att situationen inom skolan är akut. Men att stoppa övervinsterna i äldreomsorgen är minst lika viktigt. Resurserna bör stanna i välfärden – inte försvinna i aktieutdelningar och skatteparadis, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin, förbundsordförande på Kommunal. I dag tjänar de som arbetar inom privat omsorg 1 800 kronor mindre än sina offentliganställda kolleger varje månad. Det är också mer visstider

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) lanserar idag ett partsgemensamt utvecklingsprojekt för att fler inom välfärden ska arbeta heltid. − Att vi går från deltid till heltid är nödvändigt för att möta välfärdens stora personalbehov. Om alla deltidsanställda i välfärden skulle arbeta bara en timme mer i veckan skulle det motsvara nästan 6 000 heltidsanställda, säger Lena Micko, ordförande på Sveriges Kommuner och Landsting. Idag möts 250 arbetsgivarrepresentanter och fackliga företrädare för en uppstartskonferens i Stockholm. Konferensen

Idag lanserar Kommunal en stor medlemsdialog. En dryg halv miljon medlemmar bjuds in att vara med och peka ut riktningen för framtidens Kommunal. Bakgrunden är att fackföreningen under lång tid har tappat i förtroende. Det vill vi vända. Till hjälp har vi låtit ta fram en charmig robottupp. Tuppen läser av åsikter och frågor som skickas till Kommunal och väcker uppmärksamhet kring sådant som är viktigt för medlemmarna. - Tuppen har i tusentals år varit en symbol för uppvaknande. Nu vill vi lyssna ännu mer på medlemmarnas åsikter och förändras i grunden, säger Tobias Baudin, Kommunals

En ny rapport från Stockholms universitet ger aktuell och unik kunskap om arbetsvillkoren inom den svenska äldreomsorgen. Rapporten visar bland annat att hälften av dem som arbetar inom Kommunals yrkesgrupper i äldreomsorgen funderar på att lämna yrket. Att arbetsmiljön inom äldreomsorgen är problematisk är ingen nyhet. Men äldreomsorgens omfattning, inriktning och organisering är under snabb förändring, och det har inte varit känt vad de senare årens förändringar inneburit för äldreomsorgspersonalens arbetssituation. Hur har personalen till exempel påverkats av att antalet

Idag tecknade Kommunal och Almega Vårdföretagarna ett nytt avtal som innebär att även undersköterskorna inom privat vård och omsorg kommer att omfattas av den extra lönesatsning som deras kollegor inom offentlig, idéburen och kooperativ verksamhet redan har fått. - Det här är ett styrkebesked och en seger för såväl undersköterskor som övrig personal inom privat vård och omsorg. Vi har varit tydliga med våra krav och det är glädjande att motparten gått oss till mötes på alla punkter. Det här är ett viktigt steg mot mer jämställda löner även inom den privata vårdsektorn, säger Kommunals

Idag varslar Kommunal om konflikt för anställda inom privat vård och äldreomsorg. Trots intensiva förhandlingar vägrar Almega Vårdföretagarna att gå med på att ge undersköterskorna den lönesatsning som deras kollegor hos andra arbetsgivare redan har fått. Förhandlingarna strandar på grund av att de privata vårdjättarna vill ge lägre löneökningar för sina anställda än vad de offentliga, kooperativa och idéburna arbetsgivarna erbjuder sina anställda. - Vårdföretagen har bestämt sig för att dumpa lönerna för vårdanställda. En konsekvens av de privata vårdjättarnas agerande är att de

I riksdagens finansutskott röstade Sverigedemokraterna och Alliansen idag emot regeringens proposition om rimliga villkor och löner enligt kollektivavtal i offentliga upphandlingar. - Att SD och Alliansen vill fälla regeringens förslag är ett hån mot svenska löntagare. Människor ska inte arbeta i Sverige till löner på 20-30 kronor i timmen. Det borde vara självklart, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin. Med regeringens förslag skulle kommuner och upphandlande myndigheter få tydliga besked om hur krav på löner, arbetstider, semester, tjänstepensioner och försäkringar bör ställas. Den

Idag presenterades Välfärdsutredningen för regeringen. Utredningen föreslår ett vinsttak på 7 procent plus statslåneräntan. Utredningen föreslår också att tillstånd ska krävas för att ta emot offentliga medel till välfärdsverksamhet. Det är förslag i rätt riktning. - Det är ett väldigt genomtänkt och välarbetat förslag, och det märks att utredaren har en god inblick i problemen med vinstdrift i välfärden.  Med den lösning som Ilmar Reepalu presenterar skulle 4.5-5 miljarder kunna återföras till välfärden varje år. Enligt Kommunals beräkningar skulle det motsvara cirka 12 000

Idag presenterar Kommunal rapporten ”Rätten att reglera vinster i välfärden – en juridisk analys”. Rapporten har tillkommit som svar på att Svenskt Näringsliv argumenterat för att det vore rättsligt omöjligt att reglera välfärdsvinsterna. I rapporten klarläggs att så inte är fallet utan att det alltjämt är politikerna som har ansvar och makt att bestämma hur skattemedel ska användas. -Återkommande hävdar man från företagarhåll att svenska politiker är bakbundna av Europakonventionen och EU-rätten. Men när man analyserar juridiken närmare så finns inga sådana hinder. Frågan om vinster i

Kommunal kan idag meddela att vi rekryterar forskaren och tidigare statssekreteraren Maja Fjaestad att leda Kommunals utredningsenhet. Teknologie doktor Maja Fjaestad kommer närmast från tjänsten som statssekreterare på Statsrådsberedningen. Hon har även disputerat och verkat som forskare på KTH samt tillbringat tid på ledande forskningsinstitutioner som MIT i Boston och Max Planck-institutet i Berlin. Hon är civilingenjör i teknisk fysik och har de senaste åren uppmärksammats som en av Sveriges ledande debattörer inom frågor om digitalisering och samhälle. – Vi befinner oss i ett stort

Kommunal har tecknat ett nytt treårsavtal med KFO inom området hälsa, vård och övrig omsorg. Ett avtal som innebär löneökningar på minst 500 kronor per heltidsanställd. Utöver det innefattar det nya avtalet en extra lönesatsning på undersköterskor. -Undersköterskor är en värdediskriminerad grupp på arbetsmarknaden. Det innebär att deras arbete värderas lägre för att det är ett kvinnodominerat yrke, jämfört med yrken där män är i majoritet. För att komma till rätta med detta har Kommunal förhandlat fram en rejäl extra löneökning för den yrkeskategorin, säger Lars-Sture Johansson, ombudsman

Med anledning av regeringens Välfärdsutredning lanserar Kommunal rapporten ”Rätten att reglera vinster i välfärden – en juridisk analys”. Rapporten beskriver de juridiska ramarna för en framtida vinstbegränsningsreglering och synar argumenten att en reglering av vinster i välfärden inte vore förenlig med gällande rätt. Rapporten är skriven av juristerna Oskar Taxén och Anton Östros för Kommunal. I samband med lanseringen av rapporten arrangerar Upphandlingsrättslig Tidskrift (UrT) och den förmögenhetsrättsliga avdelningen vid SCCL, Stockholms Universitet, ett seminarium om juridiken