Pensi Rescue Oy produkter PPPress AB RescueSALE

Oenighet om arbetstidsvillkor kan leda till konflikt

Tid att läsa
1minut
Läst

Oenighet om arbetstidsvillkor kan leda till konflikt

18 maj 2017 - 14:05
0 kommentar/er

De privata ambulansföretagen vill försämra arbetstidsvillkoren för sina anställda och om ingen lösning nås innan den sista juni är Vårdförbundet inte främmande för konflikt.

Den sista juni löper ambulansavtalet mellan Vårdförbundet och Almega Vårdföretagarna ut och parterna står fortfarande långt ifrån varandra. Om förhandlingarna strandar och det blir konflikt kommer den beröra 500 medlemmar vid privata ambulansföretag.

– Våra yrkanden är rimliga och motsvarar de villkor som våra medlemmar inom den offentliga sektorn har. Vi kan inte gå med på att villkoren dumpas inom den privata sektorn, säger Annelie Söderberg, förhandlingschef på Vårdförbundet.

Hålla nere antalet anställda

Vårdförbundets viktigaste yrkanden gäller rätt till vila och återhämtning vid nattarbete, översyn av jour och beredskap, att all tid på jobbet ska räknas som arbetstid och specialistutbildning, AST, med full betalning.

Enligt Annelie Söderberg vill motparten, Almega, å sin sida minska tiden för vila och återhämtning.

– Det är en arbetsgivare som vill ha en låg bemanning och jag kan inte se annat än att tanken är att öka förtjänsten genom att hålla ner antalet anställda, säger hon.

Sämre villkor för semestrar och övertid

Almega har kommit med motyrkanden som Vårdförbundet inte kan acceptera. De vill bland annat förlänga semesterperioden till att omfatta mitten av maj till mitten av september, begränsa rätten till sammanhängande sommarsemester från fyra till tre veckor, införa årsarbetstid och öka utrymmet för övertid.

– Rätt till endast tre veckors sommarsemester innebär att avtalet skulle ge sämre villkor än de semesterlagen och kollektivavtalet i dag anger, årsarbetstid innebär att arbetsgivaren kan koncentrera arbetstiden till sommar och jul när anställda vill vara lediga och att öka utrymmet för övertid innebär att det blir ännu svårare för medlemmar att få vila och återhämtning, säger Ida Eklöf, biträdande förhandlingschef.

Läs mer på: https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2017/maj/oenighet-om-arbetstidsvillkor-kan-leda-till-konflikt/