Svensk ambulanssjukvård har under de senaste 20 åren genomgått en snabb utveckling. Nu
finns det sjuksköterskor i varje akutambulans och många av dessa har dessutom
specialistutbildning. Sverige har därmed en internationellt sett unikt hög kompetens i
ambulanssjukvården.

Sjuksköterskebemanningen innebär man kan påbörja avancerad behandlingen av patienten redan på hämtplatsen, att akutmottagningen har flyttats ut till den sjuke. Det ger också
möjligheter till att effektivisera vårdprocesserna. Patienter kan föras direkt till rätt
vårdenhet istället för att behöva slösa tid på en akutmottagning. Det innebär snabbare
behandling av bland annat hjärtinfarkter, stroke och höftfrakturer.
- Sjuksköterskan har en strategisk roll i ambulanssjukvården men kunskapen värderas inte i
förhållande till det värde den har för såväl patienten som för att vårdens resurser
används på ett effektivt sätt, säger Anna-Karin Eklund, ordförande i Vårdförbundet, som
idag deltar i en paneldiskussion på FLISA-konferensen i Göteborg om möjligheter med det mobila akutintaget. Värdet för såväl individ som vårdens system måste synas på lön och löneutveckling.

Ambulanssjuksköterskan medverkar till vårdens effektivisering och en säkrare vård.
Verksamhetsutvecklingen ska stödjas av lönebildningen - effektiviseringar ska ge högre
lön.

Enligt Vårdförbundet tjänar en specialistutbildad ambulanssjuksköterska idag i snitt 25 000 kronor i månaden. Det ligger 4,5 års studier på högskola bakom detta. Sjuksköterskan innehar en unik kompetens i ambulansen som måste värderas och ska avspeglas i lön.