Vårdföretagarna och Kommunal har träffat avtal om löner och allmänna villkor för ambulanssjukvårdare för perioden 1 juli 2010 till 31 augusti 2012. Parterna har också träffat ett nytt avtal om kompetensutveckling.

Utöver träffade avtal har parterna enats om att tillsätta arbetsgrupper i viktiga frågor som jämställdhet/mångfald och hälsa/arbetsmiljö.

– Det är positivt att parterna har kunnat träffa ett avtal som tar hänsyn till branschens förutsättningar, säger Maria Sundling Grundtman, förhandlare på Vårdföretagarna.

Sammanfattningsvis innebär de nya avtalen följande:

•Lönerna för ambulanssjukvårdare höjs med i genomsnitt 850 kronor på 25 månader

•Höjningen av OB-ersättning och beredskapsersättning fryses ett år, medan jourersättning och lägstalöner höjs från 1 juli 2010

•Ett avtal om kompetensutveckling har tecknats.

•En arbetsgrupp tillsätts kring frågor om arbetsmiljö och hälsa, med fokus bl.a. på drogtester, hälsoundersökningar, arbetstider och jour

•En arbetsgrupp ska tillsättas för att arbeta med frågor om mångfald och ickediskriminering

Det nya avtalet, som är i överensstämmelse med övriga avtal som träffats på arbetsmarknaden, gäller endast för Kommunals avtalsområde. Avtalet omfattar cirka 700 ambulanssjukvårdare.

Förhandlingarna med Vårdförbundet om nya avtal för ambulans­sjuksköterskorna pågår fortfarande, och för dem gäller det gamla kollektivavtalet tillsvidare.