Innehållssamlare

I veckan har Vårdfokus rapporterat om att 16 av de mest erfarna sjuksköterskorna på neonatalavdelningarna vid Nya Karolinska och Danderyds sjukhus beslutat att säga upp sig. I ett öppet brev till cheferna uttrycker sjuksköterskan Jessica Söderlund sin förtvivlan.

Utan ett rejält lönelyft går det inte att stoppa de erfarna från att lämna vården, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande. På söndag går det nuvarande avtalet ut. Kommer arbetsgivaren att gå Vårdförbundet till mötes?

I Jämtland är förväntningarna stora på ett nytt centralt avtal som kan få erfarna att vilja stanna och komma tillbaka till vården. "Vi kommer ingenstans med det här lokalt", säger Roger Bergebo, lokal ordförande för Vårdförbundet.

En cancerpatients operation försenades ett år för att patienten aldrig sattes upp på väntelistan. Karolinska bedömer det som för dyrt att att ändra rutinen. Men Ivo fortsätter granska ärendet.

Komplementär och alternativ medicin, KAM, bör ingå i grundutbildningen för all vårdpersonal.  Det är ett av förslagen som kom fram i KAM-utredningen som presenterades i dag. Utredarna vill också att 1177 Vårdguiden ska ha en oberoende informationsportal om alternativ medicin.

Norrbotten satsar på ett nytt arbetssätt för att minska onödig och felaktig antibiotikaanvändning på sjukhusen. Först ut blir Sunderby sjukhus där sjuksköterskorna från och med maj håller ögonen på antibiotikaordinationerna.

Når ambulancer kører med udrykning, så må de benytte busbanerne. Men Region Hovedstaden ønsker, at det samme skal gælde for ambulancer, der kører uden udrykning, samt for køretøjer til liggende sygetransport. Det vil nemlig gøre, at køretøjerne tilbringer kortere tid i bilkøer – og det vil give lavere responstider og ventetider.

Region Hovedstaden har sendt et brev til Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen, hvor regionen anmoder om tilladelse til, at regionens ambulancer og køretøjer til liggende sygetransport kan anvende busbanerne.

Ved udrykningskørsel er ambulancerne omfattet af udrykningsbekendtgørelsen, og det indebærer, at de gerne må bruge busbanerne. Men når ambulancerne kører retur til stationen og når de kører ikke-akutte ture, så skal de følge færdselsreglerne. Ifølge regionen er det imidlertid et problem, særligt i myldretiden, hvor der også er størst pres på ambulanceberedskabet – og hvor kapaciteten reduceres, fordi ambulancerne sidder fast i trafikken.

Regionens anmodning omfatter to punkter. For det første:

”At alle ambulancekørsler til patienten og efterfølgende kørsel af patienten til hospitalet, med og uden udrykning, i Region Hovedstaden må ske i busbaner, når der er behov for det grundet de eksisterende trafikforhold. På tidspunkter, hvor der ikke er stort pres på beredskabet, og ambulancer fx er på vej retur til en base, må de således ikke køre i busbanerne”.

Og for det andet:

”At kørsler med Region Hovedstadens køretøjer, der foretager liggende patienttransport må køre i busbaner under kørsel til patienten og i den efterfølgende transport af patienten under samme regelsæt som ambulancer”.

Regionen slutter henvendelsen med denne opfordring:

”Vi håber, at Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen vil se positivt på denne henvendelse, og at vi sammen kan finde en løsning, som vil kunne redde flere liv samt give mere tryghed hos borgerne i Region Hovedstaden”.

Der er 54 ambulanceberedskaber og 25 køretøjer til liggende sygetransport i Region Hovedstaden.

Vi behöver kunskap för att på ett tryggt och professionellt sätt bemöta frågor om sexualitet. Det ska vara en självklar del i våra utbildningar, säger Sophia Godau, ordförande för Vårdförbundet student.

Østjyllands Brandvæsens nye direktør hedder Kasper Sønderdahl, og han kommer fra en stilling som direktør for nabobrandvæsenet Beredskab & Sikkerhed, som dækker Randers, Favrskov og Djursland. Kasper Sønderdahl er 42 år gammel, og han er uddannet cand.merc.jur. Han er desuden i gang med at færdiggøre en Master of Public Governance.

Kasper Sønderdahl har siden 2015 stået i spidsen for at samle brandvæsenerne i Randers, Favrskov og på Djursland til en helt ny beredskabsenhed, Beredskab & Sikkerhed.

Han har en fortid som chef for arbejdsmiljø og risikostyring i Vestas og som sikkerhedschef i Muskelsvindfonden, hvor han blandt meget andet havde den operative ledelse af vagtmandskab og præhospitalt mandskab under afvikling af flere end 200 koncert- og kulturbegivenheder. Han har også tidligere været beredskabsplanlægger i Aarhus Brandvæsen og paramediciner hos Responce og ambulancetjenesten i Region Syddanmark.

”Med Kasper Sønderdahl får Østjyllands Brandvæsen en virkelig dygtig direktør, der både har en imponerende erfaring med beredskab og forandringsledelse. Kasper Sønderdahl har stået i spidsen for at lægge beredskaber sammen på en måde, hvor medarbejderne var med i processen og følte, at de blev taget alvorligt, samtidig med, at han har skabt en effektiv organisation. Så jeg er meget glad for, at Kasper Sønderdahl har villet påtage sig opgaven”, siger Bünyamin Simsek, der er formand for bestyrelsen i Østjyllands Brandvæsen.

”Jeg er rigtig glad for, at vi i ansættelsesudvalget var enige om at pege på Kasper Sønderdahl. Jeg har en stærk forventning om, at vi får en meget kommunikerende direktør, som er aktivt deltagende i vores hverdag og som kan bidrage til at skabe gennemsigtighed i ledelsen. Vi har et stort behov for at få skabt tillid i vores organisation, og det er jeg sikker på, at vi kan sammen med ham”, siger Søren Nitschke, der er tillidsmand for FOA og har siddet med i ansættelsesudvalget.

Efter ett möte med arbetsgivaren har 16 av de mest erfarna sjuksköterskorna på neonatalavdelningarna på Nya Karolinska och Danderyds sjukhus beslutat att säga upp sig.

Nu är det röntgensjuksköterskornas tur att gå ut med ett eget upprop för högre löner – mitt under brinnande avtalsrörelse. Än så länge har drygt 250 skrivit under.

Överlevnaden bland barn som fötts mer än 3,5 månader för tidigt fortsätter att öka i Sverige. Trots det har flera allvarliga komplikationer minskat, visar en studie från Karolinska institutet i Solna.

Det mullrar rejält bland specialistsjuksköterskorna på Nya Karolinska i Solna. Om de inte får bättre lönevillkor riskerar sjukhuset att till sommaren stå utan ett 60-tal erfarna sjuksköterskor inom barnanestesin, neonatalvården och på intensivakuten.

Från diskussioner till konkreta förhandlingar. Nu är det mindre än en vecka kvar innan Vårdförbundets avtal med Sveriges kommuner och landsting, SKL, samt Sobona, går ut. I morgon träffas parterna igen.

Ett fall av mässling har konstaterats i Stockholm. Nu har ett antal personer som kan ha utsatts för smitta kontaktats.

Omkring hälften har funderat på att byta yrke och nästan 20 procent måste ofta lära upp nya kolleger, enligt en ny medlemsundersökning från Vårdförbundet. "Vi tappar erfarna specialister och det är vårdens stora utmaning", säger ordföranden Sineva Ribeiro.

Ingalill Rahm Hallberg, professor emeritus vid institutionen för hälsovetenskaper i Lund, har som enda europé bland 23 nominerade sjuksköterskor valts in i den internationella sjuksköterskeorganisationen Sigmas Hall of Fame.

Den norske autohjælps-koncern Viking fik sidste år et underskud på ikke mindre end 24 mio. kr. i Danmark. Underskuddet skyldes især, at Viking har valgt at nedskrive værdien af det datterselskab, der udfører assistancer i København, efter at dette selskab selv havde et så stort underskud, at egenkapitalen er blevet negativ. Vikings ejere støtter dog op om det danske selskab.

Vikings danske selskab hedder Viking Assistance A/S, og dette selskab fik i 2018 et underskud på 23,8 mio. kr. Det er væsentligt dårligere end i 2017, hvor bundlinjen viste et overskud på 1,7 mio. kr.

Regnskabet viser, at Vikings bruttofortjeneste – som er omsætningen minus de variable omkostninger – faldt fra 11,6 mio. kr. i 2017 til 8,7 mio. kr. i 2018. Samtidig steg personaleomkostningerne kraftigt, så driften endte med et underskud på 4,9 mio. kr. mod et overskud på 2,1 mio. kr. året før.

Den helt store post er dog, at ejerskabet af datterselskaber givet et markant minus på 19,1 mio. kr. Her ejer Viking datterselskabet Viking København A/S, der tidligere hed Camoni, og som udfører Vikings assistancer i Københavns-området.

Men Viking København fik i 2018 er underskud på 6,8 mio. kr., hvilket resulterede i en negativ egenkapital på 5,4 mio. kr. Det har fået Viking til at nedskrive den regnskabsmæssige værdi af selskabet til 0 kr., hvor det sidste år var 7,7 mio. kr. værd. Viking oplyser desuden, at man ved årsskiftet har valgt at nedskrive et lån til Viking København fra 3,7 mio. kr. til 0 kr.

Efter underskuddet har Viking Assistance nu kun en beskeden egenkapital på 0,4 mio. kr., og derfor oplyser selskabet følgende i regnskabet: ”Selskabets moderselskab har erklæret at ville stille likviditet til rådighed i fornødent omfang til opretholdelse af driften. Støtteerklæringen er gældende frem til 31. december 2020. Ledelsen anser derfor kapitalberedskabet for at være tilstrækkeligt”.

Viking Assistance har i 2018 haft i gennemsnit 29 medarbejdere, hvilket er tre flere end året før.

Sidste måned oprettede Viking endvidere endnu et datterselskab i Danmark, Viking Vejhjælp A/S. Ejerskabet af det nye selskab er delt mellem Viking i Norge og det svenske selskab Assistansbolaget.

Assistansbolaget blev oprettet i 2015, og selskabet ekspanderede i 2016 til Norge. Dengang tilkendegav Assistansbolaget, at man havde kig på yderligere lande, og i november 2018 blev danske Stine Bosse medlem af selskabets bestyrelse. Stine Bosse er også bestyrelsesformand i det nye Viking Vejhjælp A/S.

Assistansbolaget har ikke selv autohjælpskøretøjer, men anvender i Sverige og Norge Viking som partner.

Sjuksköterskor i Sverige har reagerat på det svenska sjukvårdsföretaget i Förenade Arabemiraten som registrerar ogifta mödrar och gör det möjligt för polis att hämta kvinnorna på sjukhuset. Nu arbetar Sjuksköterskornas etiska råd på ett uttalande.

Myndigheten undersöker hur personalen kommer åt journalerna. De granskar också om den information som sparas i loggarna räcker för att upptäcka om obehöriga tar del av patientuppgifter.