Innehållssamlare

Avtalet för 90 000 medlemmar i Vårdförbundet förlängdes den sista mars och i mitten av april kallades medlare in. Förbundet står fast vid sina yrkanden och parterna är fortfarande inte överens.

Söndag den 5 maj är skrattets egen dag. Värd att fira med tanke på humorns hälsobringande effekter.

Deltidsbrandfolkene på Vestsjællands Brandvæsens station i Sorø har mistet tilliden til det fælleskommunale brandvæsens ledelse. Det har brandfolkene – ifølge BeredskabsInfos oplysninger – meddelt til Sorø Kommunes to medlemmer af beredskabskommissionen. I henvendelsen skriver brandfolkene, at de frygter for et totalt kollaps på stationen i Sorø.

Det er en række forskellige spareplaner i Vestsjællands Brandvæsen, som har fået deltidsbrandfolkene i Sorø til at reagere.

Stationen i Sorø er blevet hårdt ramt af nedskæringer i vognparken og bemandingen, og på seneste møde i beredskabskommissionen valgte Sorø Kommunes to medlemmer – borgmester Gert Jørgensen og byrådsmedlem Peter Lund – som de eneste at stemme imod en omorganisering af brandvæsenets operative område, som vil indebære nedlæggelsen af en fuldtidsstilling. Forslaget blev dog vedtaget med de øvrige medlemmers stemmer.

Ifølge BeredskabsInfos oplysninger har deltidsbrandfolkene meddelt Gert Jørgensen og Peter Lund, at de nu har mistet tilliden til ledelsen i Vestsjællands Brandvæsen. I henvendelsen, der er underskrevet af samtlige deltidsbrandfolk på stationen, giver brandfolkene udtryk for, at de frygter et totalt kollaps på stationen i Sorø.

Brandfolkenes opfordring er, at Sorø Kommune enten genetablerer det lokale brandvæsen eller finder en anden samarbejdspartner end Vestsjællands Brandvæsen.

Nu är det dags att göra något åt att gravida migranter har ökad risk för bland annat för tidig födsel och att barnet dör i magen. Det menar forskarna i forskningsprogrammet Emma när de prestenterade några av sina studier. 

Vårdförbundets ordförande, Sineva Ribeiro, är kritisk till att kommuner och regioner ger sommarbonusar och ersätter sjuksköterskor med andra yrkesgrupper. Arbetsgivarna måste ta ansvar för en långsiktig lösning på bemanningskrisen, säger hon.

Region Hovedstadens nuværende ambulancekontrakter udløber i 2022, og efter sommerferien skal regionspolitikerne tage stilling til en konkurrence- og udbudsstrategi for ambulancekørslen. Men regionens vurdering er, at der udover Falck og Hovedstadens Beredskab ikke er nogen danske eller udenlandske virksomheder, som er klar til at byde på opgaven.

Ved Region Hovedstadens seneste ambulanceudbud vandt Falck fire af de seks delaftaler, mens Hovedstadens Beredskab vandt to. Udbuddet var en succes, der førte til, at regionen i løbet af den seks-årige kontraktperiode kommer til at spare over 400 mio. kr.

Men regionens vurdering er, at besparelsen især skyldes, at BIOS og Responce forud for udbuddet uventet havde vundet kontrakter i Region Syddanmark – og at udsigten til, at der dermed også ville blive konkurrence i Region Hovedstaden, pressede priserne ned. Tre internationale virksomheder og en større dansk virksomhed viste da også interesse for udbuddet, men de afgav dog ikke tilbud.

Manglende konkurrence kan give højere priser

I dag er konkurrencesituationen anderledes. BIOS er gået konkurs, og Responce er blevet opkøbt af Falck.

Region Hovedstadens vurdering er, at der ikke er yderligere danske virksomheder, der leverer ambulanceberedskab på et niveau, hvor de vil kunne demonstrere tilstrækkelig økonomi og erfaring til at byde i en kommende udbudsrunde. Regionen har heller ikke kendskab til virksomheder i udlandet, som har en strategi om ekspansion til det danske ambulancemarked. Samtidig må Hovedstadens Beredskab kun byde på ambulancekørslen i beredskabets eget og tilstødende dækningsområder.

”Der er således en væsentlig risiko for fravær af konkurrence ved kommende udbud, og deraf følgende højere priser samt sårbarhed ift. forsyningssikkerhed”, konkluderer regionen.

Starter forberedelsen af udbud

De nuværende ambulancekontrakter med Falck og Hovedstadens Beredskab udløber den 1. februar 2022, dog med mulighed for forlængelse i op til to år.

Men hvis en ny ambulanceoperatør skal have mulighed for at etablere stationer, indkøbe ambulancer og ansætte mandskab, vil der skulle gå 18 måneder mellem kontraktunderskrivelsen og driftsstart. Forberedelsen og gennemførelsen af selve udbuddet tager endvidere mindst 12 måneder.

Dermed skal forberedelserne til et nyt udbud iværksættes i august 2019, og det er baggrunden for, at regionspolitikerne efter sommerferien skal drøfte en konkurrence- og udbudsstrategi. Her skal der blandt andet tages stilling til antal delområder og anvendelse af kontrolbud, ligesom der skal tages stilling til yderligere tiltag for at sikre konkurrencen, f.eks. muligheden for at regionen selv kan drive selve stationerne eller kan hjemtage ambulancekørslen i et eller flere delområder.

Barnmorskor i Östergötland har gått ihop och bildat en ny lokal organisation. Målet är att skapa en professionsförening för alla barnmorskor oavsett facklig tillhörighet.

Övervikt och fetma bland gravida fortsätter att öka och minskningen av antalet allvarliga bristningar vid förlossning, har stannat av. Det visar ny statistik från Socialstyrelsen. Skillnaderna är stora i landet.

I dag torsdag startar den nordiska barnmorskekonferensen i Island och över 270 svenska barnmorskor har landat i huvudstaden Reykjavik. Vårdfokus är på plats för att rapportera från konferensen och spana efter framtidens utmaningar för barnmorskekåren.

Sjuksköterskan på kirurgmottagningen uppmanade föräldrarna att hålla fast sitt barn under den tio minuter långa såromläggningen. Hon ska ha sagt till dem att barnet ”får stå ut”, enligt ett klagomål till Ivo.

Hvor tilfredse er borgerne med deres oplevelser, når de har haft brug for det præhospitale beredskab? Det skal en stor brugertilfredshedsundersøgelse vise. Undersøgelsen bliver landsdækkende, og i hver region skal der udsendes omkring 3.500 spørgeskemaer, som omfatter borgernes oplevelser i forbindelse med både 112-opkald, behandling i ambulancen og kørslen til hospitalet.

Det er de fem regioner, der har igangsat arbejdet med en national brugertilfredshedsundersøgelse på det præhospitale område. Et forsknings- og konsulenthus under Region Midtjylland er valgt til at gennemføre undersøgelsen.

En tværregional arbejdsgruppe har udarbejdet et koncept for undersøgelsen, der indeholder anbefalinger for undersøgelsens rammer, undersøgelsesdesign, omfang, datahåndtering, temaer samt forslag til spørgeskema.

Mulighed for sammenligning mellem regionerne

Formålet med undersøgelsen er at indsamle og analysere borgernes oplevelser af den præhospitale indsats i forbindelse med 112-opkald, behandling og eventuel transport til et hospital.

Resultaterne fra undersøgelsen vil blive sammenlignet på tværs af regionerne med henblik på benchmarking og forbedringstiltag. Undersøgelsens resultater sammenfattes i en national rapport med analyser og fordelinger på alle spørgsmål samt test for regionale forskelle. Herudover vil der blive udarbejdet en regional rapport til hver region med egne tal, hvor det bl.a. vil være muligt at få relevante svar opdelt for regionernes forskellige ambulanceoperatører.

Metodisk foretages undersøgelsen som en spørgeskemaundersøgelse med fælles dataindsamling, analyse og afrapportering med henblik på at sikre, at undersøgelsens resultater kan sammenlignes på tværs af regionerne.

Spørgeskemaet består af en række strukturerede spørgsmål omkring temaerne ”112-opkaldet”, ”Ambulancepersonalets indsats”, ”Ambulancen” og ”Overlevering/modtagelse på hospitalet”. Ved enkelte spørgsmål har borgeren mulighed for at uddybe svaret i et kommentarfelt.

Omfatter alle typer ambulancekørsler

Målgruppen for spørgeskemaundersøgelsen er alle borgere, der har kørt i ambulance med hastegrad A, B eller C, uanset rekvirent, i en nærmere afgrænset periode. Data til udtræk af de borgere, som skal indgå i undersøgelsen, hentes fra den præhospitale patientjournal og AMK-vagtcentralernes disponeringssystem.

Udgiften til undersøgelsen vil udgøre ca. 605.000 kr., hvilketog omfatter udvikling og test af spørgeskema, udsendelse af 3.500 spørgeskemaer pr. region i e-boks/papirpost, dataindsamling, analyse og afrapportering.

Undersøgelsens resultater forventes at foreligge i efteråret 2019.

Under dagens Valborgsmässofirande höjs som vanligt beredskapen för att ta hand om berusade ungdomar. I Mölndal har polisen för första gången förstärkt bemanningen i arresten med en sjuksköterska och flera socialsekreterare.

När Sofia Mäenpää fick sin aprillön var ob-tillägget 4 200 kronor lägre än tidigare. Hon är en av nio sjuksköterskor inom Tema hjärta/kärl på Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge som överväger att säga upp sig på grund av det nya arbetstidsavtalet. Men nu har ett litet hopp tänts.

Kommunal skriver idag på ett nytt avtal för deltidsbrandmännen. - Till slut lyssnade arbetsgivarna på oss. De som ställer upp när Sveriges skogar brinner får nu ett rejält lyft med ersättningar långt över det vanliga på arbetsmarknaden, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Kommunal och SKL/Sobona är överens om ett nytt kollektivavtal för räddningstjänstpersonal i beredskap, det så kallade Rib-avtalet. Det tidigare avtalet löper ut imorgon, den sista april. Kommunal har tidigare nobbat flera bud från arbetsgivarna. - Vi är nöjda med att arbetsgivarna till slut lyssnade

Trots att patienten led av njursvikt och läkaren hade ordinerat vätska och vätskekontroll följde sjuksköterskan på äldreboendet inte upp om patienten verkligen fick i sig den ordinerade mängden. Uttorkad fördes patienten till sjukhus och avled en vecka senare.

Till midsommar slutar Madeleine Arpell och 15 av hennes kollegor på Karolinskas intensivakut. Året som gått beskriver hon som "ett litet trauma". Droppen blev det nya arbetstidsavtalet, som gör att hon förlorar flera tusenlappar i månaden. Nya sjukhusdirektören Björn Zoëga vill lösa problemen men kan inte ge några löften om ekonomisk kompensation.

Varje år drabbas omkring 110 000 personer av vårdskador. De allvarligaste, som ligger bakom flest dödsfall, är vårdrelaterade infektioner, svikt i vitala funktioner, läkemedel och skador efter kirurgi. Det visar en ny analys från Socialstyrelsen.

Der skal findes besparelser på 0,5 mio. kr. på lønningerne til Vestsjællands Brandvæsens brandfolk. Det har en enig beredskabskommission besluttet, men den nærmere udmøntning af besparelserne skal brandvæsenets ledelse og tillidsrepræsentanterne forhandle om. Som noget nyt overvejes det endvidere at lægge brandvæsenets vagtcentral sammen med nabobrandvæsenets vagtcentral i Næstved.

Som led i en større plan for genopretning af Vestsjællands Brandvæsens pressede økonomi havde brandvæsenets ledelse foreslået, at der skulle spares 0,5 mio. kr. ved at reducere betalingen til deltidsbrandfolk, der møder frem, men ikke når med på udrykningen.

Da genopretningsplanen fredag blev behandlet af den fælleskommunale beredskabskommission, besluttede en enig kommission, at der som foreslået skal findes besparelser på 0,5 mio. kr., men brandvæsenets ledelse fik samtidig til opgave at indlede forhandlinger med tillidsrepræsentanterne om den nærmere udmøntning. Resultatet af de forhandlinger skal foreligge, inden beredskabskommissionen mødes næste gang, hvilket bliver den 21. juni 2019. Endvidere fik ledelsen til opgave at lave en sammenligning af lønomkostningerne efter den gældende overenskomst og den gældende lokalaftale.

Beredskabskommissionen godkendte også en række andre spareforslag, blandt andet besparelser på uddannelse, nedlæggelse af tre stillinger, prisstigning på ABA-tilslutningsgebyret og sænkning af rengøringsstandarden. Som noget nyt besluttede kommissionen desuden, at der skal indledes en drøftelse med Midt- og Sydsjællands Brand & Redning om effektiviseringsmuligheder, herunder ved en sammenlægning af vagtcentralerne i Kalundborg og Næstved.

Brandvæsenets budget for 2020-2023 skal også behandles på beredskabskommissionens møde den 21. juni 2019. Trods besparelserne er det forventningen, at der vil blive truffet beslutning om, at ejerkommunerne i de kommende år skal betale mere til det fælleskommunale brandvæsen.

Örebro kommun upprepar sitt koncept från förra sommaren: sjuksköterskevikarier som jobbar i vård- och omsorgsboende får 360 kronor i timmen, nästan 60 000 kronor i månadslön.

Fremover vil Beredskabsstyrelsen og Hovedstadens Beredskab arbejde tættere sammen om uddannelse og øvelser. Blandt andet vil de to organisationer udvikle og gennemføre fælles kursusaktiviteter indenfor specialiserede områder, ligesom de vil samarbejde om at udvikle faciliteterne ved Beredskabsstyrelsens uddannelses- og øvelsesområde i Hedehusene.

En ny samarbejdsaftale mellem Beredskabsstyrelsen og Hovedstadens Beredskab, som netop er blevet indgået, etablerer rammerne for styrkelsen af det fremtidige samarbejde.

Aftalen skal blandt andet være med til at styrke:

• Samarbejdet inden for uddannelses- og øvelsesområdet generelt.
• Kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Udvikling og gennemførelse af fælles kursusaktiviteter indenfor specialiserede områder.
• Udvikling af faciliteter ved Beredskabsstyrelsens uddannelses- og øvelsesområde.

De nye aktiviteter vil i høj grad finde sted hos Beredskabsstyrelsen Hovedstaden i Hedehusene, men samarbejdet kan også omfatte andre lokationer.

”Vi har et godt samarbejde med landets kommunale redningsberedskaber. Det giver kun mening, at vi løfter hinanden, hvor vi kan, og det kan samarbejdsaftalen med Hovedstadens Beredskab være med til at understøtte”, siger Henning Thiesen, der er direktør for Beredskabsstyrelsen.

”Vi har gennem nogle år haft glæde af øvelsesfaciliteterne hos Beredskabsstyrelsen Hovedstaden. Nu skal vi prøve at udvikle og styrke samarbejdet, så det vi i endnu højere grad kan trække på hinandens kompetencer”, siger Jakob Vedsted Andersen, som er direktør i for Hovedstadens Beredskab.

Samarbejdsaftalen blev underskrevet af de to direktører ved et arrangement hos Beredskabsstyrelsen Hovedstaden i Hedehusene, hvor der samtidig var mulighed for at besigtige en øvelse i brandforløb, som mandskab fra Hovedstadens Beredskab gennemførte.