Nyheter från Vårdförbundet

Korten är tänkta att vara en daglig påminnelse om vad som är viktigt att tänka på så att antibiotika används på rätt sätt. Förhoppningen är att sjuksköterskor som arbetar på slutenvårdsavdelningar ska bära det med sig i fickan.

Argsinta och frånvarande chefer har en negativ inverkan på medarbetarnas motivation. Det kan också leda till att fler blir sjuka eller slutar. Beror det på att den destruktiva chefens egen arbetsmiljö är dålig? Det ska forskare undersöka.

Glädje och sorg. Reaktionerna på gårdagens beslut om att Barnmorskeförbundet blir en del av fackförbundet SRAT kom direkt. ”Vi är många som gråter i dag", säger barnmorskan Ann-Sofie Blixt Källner samtidigt som Barnmorskeförbundets styrelse ser fram emot att axla det fackliga ansvaret.

När tre specialistsjuksköterskor skulle förbättra vården på akuten i Kristianstad började de med att fråga patienterna: Vad behöver ni? Vissa svar överraskade.

Nästan dagligen kommer nya larm om brist på sjuksköterskor, missnöje med löner, dålig arbetsmiljö och stress. Sjuksköterskan Carina Ahlstedt har i stället forskat på vad det är som får sjuksköterskor att trivas och stanna på en arbetsplats. Nu har hon svaret.

Analyser av svenska ungdomars blod och urin visar att de flesta får i sig tillräckligt mycket vitaminer och mineraler, förutom järn. Nästan var tredje tonårstjej visar tecken på järnbrist.

Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro ger inte upp kampen om barnmorskorna. Trots dagens beslut – som gör att fackförbundet SRAT börjar konkurrera om barnmorskorna – tror hon att många kommer att stanna i Vårdförbundet.

Snart har landets barnmorskor två fackförbund att välja mellan. Det blev klart i dag när Barnmorskeförbundet röstade ja till att gå in i den fackliga organisationen SRAT.

Larmrapporterna om bristen på sjuksköterskor har duggat tätt de senaste åren. Men hur många lämnar egentligen yrket för att göra något helt annat? Svaret finns i en ny undersökning.

Trots begärd konkurs håller vårcentralen Voon i Sollefteå delvis fortsatt öppet, i förhoppning om att ett annat vårdföretag ska ta över. Vårdfokus reder ut vad som händer nu.

Kvinnor som följer mammografiprogrammet har 60 procent lägre risk att dö i bröstcancer tio år efter diagnosen, jämfört med kvinnor som inte regelbundit deltagit i undersökningarna, visar ny svensk forskning.

Sjuksköterskornas roll ska stärkas, fler ska utbildas och de ska ta plats vid beslutfattarnas bord. "Sitter du inte kring bordet som sjuksköterska, så serveras du på menyn", säger den karismatiska Sheila Tlou under Sjuksköterskedagarna i Stockholm.

Nio patienter fick vänta oacceptabelt länge på operation och vård av cancer. Fyra avled. Enhetschefen Ingrid Brunn hoppas nu att en lex Maria-anmälan leder till lösningar.

Ambulansverksamheten i NU-sjukvården ska minska sina kostnader med 19 miljoner kronor nästa år. Enligt Vårdförbundet riskerar framför allt patienter med de mest brådskande behoven att i värsta fall dö.

Studenter behöver bli en i teamet och få frågan: Hur lär du dig bäst? Det säger sjuksköterskan Charlotte Olson, först ut som vinnare av Vårdförbundets nya pris "årets studenthandledare".

Förutom influensa och pneumokocker ska Jönköpings 70-åringar erbjudas skydd mot bältros, difteri, stelkramp och kikhosta från nästa år.

Nanopartiklar kan avslöja om någon håller på att få sjukdomen kol. Forskare har utvecklat en ny teknik och hoppas att den kan bidra till att sjukdomen upptäcks tidigare.

En kedja av missförstånd och bristande kommunikation fick lönetillägget på 2 500 kronor att vändas till en personalflykt från lungavdelningen på Sunderby sjukhus. Personalen kände sig förbisedd vid sammanslagningen med infektionsavdelningen.

Sjuksköterskorna Karin Östling och Maria Haraldsson från Sunderby sjukhus fick i kväll ta emot ett av vårdens största priser: Vårdförbundspriset på 275 000 kronor. De hyllas för sitt självständiga och personcentrerade arbete med patienter som har hjärtsvikt.

I motiveringen till Vårdförbundets pris Årets vårdchef sägs att det här är en chef som vågar utmana traditionellt tänkande. Lars Karlsson är en ledare som drivs av lusten att utveckla – både medarbetare och verksamhet.