Pensi Rescue Oy produkter Busskrasch RescueSALE

Fler jobbar kvar efter satsning på fler chefer

Tid att läsa
1minut
Läst

Fler jobbar kvar efter satsning på fler chefer

29 maj 2017 - 21:51
Publicerad i
Artikel kategorier: 
0 kommentar/er

Västra Götalandsregionens satsning på minskade personalgrupper har gett enhetschef Elisabet Hammar 30 personer i stället för 100 att chefa över.

Under samma tidsperiod har personalomsättningen minskat från 21 till 13 procent på arbetsplatsen.

– Mitt fokus är nu mera inriktat på långsiktig planering än tidigare och framför allt hinner jag med fler möten med medarbetare, säger Elisabet Hammar, enhetschef för ambulanssjukvården på Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Med möten menar hon framför allt de informella kring kaffebordet som skapar en kontakt och ett förtroende. Det i sin tur ger upphov till en bättre dialog kring mål och för strategier för verksamheten.

– Det blir så väldigt mycket roligare att vara chef. För varför vill man vara chef? För min del, och jag vet att det är många med mig, så är det för att få se andra växa.

I december 2017 ska den nya chefsstrukturen i Västra Götalandsregionen vara helt införd. Målet är att varje chef ska leda minst tio men max 35 anställda, efter ett par års genomförande. Till hela regionen har 200 nya chefer rekryterats i satsningen att förbättra arbetsmiljön.

Marina Olsson är personaldirektör i Västra Götalandsregionen. Hon berättar att i det senaste årsbokslutet hade ungefär 66 procent av cheferna nu personalgrupper som understiger 35 medarbetare.

En hög andel sjukskrivningar bland personalen och stor personalomsättning låg till grund för satsningen.

– Vår höga sjukfrånvaro börjar nu gå ned och vi hoppas på att det är ett trendbrott, säger Marina Olsson.

Någon kostnadsberäkning på satsningen finns inte. I stället räknar man med att ta igen på gungorna vad man förlorat på karusellen.

– Av tradition har man råd med det här i de traditionellt manliga grupperna, inom it och fastighetsnämnden har man inte så stora personalgrupper. Därför är det inte gjort någon sådan kostnadsberäkning. Utan vi har räknat på vad det kostar för oss med en ökad sjukfrånvaro. Vad vi skulle hämta hem ekonomiskt för bland annat minskad sjukfrånvaro, säger Marina Olsson.

Läs vidare på: https://www.dagensmedicin.se/artiklar/2017/05/26/fler-jobbar-kvar-efter-satsning-pa-fler-chefer/

Lägg till ny kommentar

Filtered HTML

  • Webbadresser och e-postadresser görs automatiskt till länkar.
  • Tillåtna HTML-taggar: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Rader och stycken bryts automatiskt.

Plain text

  • Inga HTML-taggar tillåtna.
  • Webbadresser och e-postadresser görs automatiskt till länkar.
  • Rader och stycken bryts automatiskt.
CAPTCHA
Detta testar att du är en människa och inte en spam-robot