Ovubbad personal och lek med vikter
Moderator: Wernvik
-
- Inlägg: 1473
- Blev medlem: 14/7 2004 13:49
Jag tror definitivt att du har högre medicinska kunskaper än mig över lag (tragiskt vorde det väl annars). Har bara hört ryktevägen om vem du är och är även ödmjuk inför de praktiska erfarneheter du har. Jag tycker däremot inte man kan jämföra en läkare och en ssk på det sättet i fält. Vi ska kunna göra sekundsnabba livsuppehållande åtgärder under dåliga förhållanden och där tror jag att det är bra att endast ha just grundläggande kunskaper och/eller stor erfarnehet för att inte riskera att krångla till det. Där är också skillnadnen mellan en prehospital läkare och en ex. sjukvårdsgrupps läkare.
Vi måste som du säger bygga upp en yrkesheder. Det kan vi endast göra genom att få personalen att känna att "jag är här för det jag kan prestera" och inte för att personalchefen hos entreprenörerna sitter i skiten i maj månad varje år. Detta gör vi genom, som du säger tester på teoretiska kunskaper och fystester. Som det är idag behöver man ju skämmas ibland för vilka kollegor man har:).
Vi måste som du säger bygga upp en yrkesheder. Det kan vi endast göra genom att få personalen att känna att "jag är här för det jag kan prestera" och inte för att personalchefen hos entreprenörerna sitter i skiten i maj månad varje år. Detta gör vi genom, som du säger tester på teoretiska kunskaper och fystester. Som det är idag behöver man ju skämmas ibland för vilka kollegor man har:).
Hej på er.
Tror absolut vi borde ha fler tester, och då även på den medicinska delen. Årliga tester är en bra ide. Kanske kan man då också få ett bättre delegerings system och därmed komma ifrån de faktum att vi alla måste ha samma delegeringar.
Dína delegeringar borde speglas i din kundskap och inte vara en rättighet bara för du gått tre alt fyra år på högskola.
Tror absolut vi borde ha fler tester, och då även på den medicinska delen. Årliga tester är en bra ide. Kanske kan man då också få ett bättre delegerings system och därmed komma ifrån de faktum att vi alla måste ha samma delegeringar.
Dína delegeringar borde speglas i din kundskap och inte vara en rättighet bara för du gått tre alt fyra år på högskola.
Re: Ovubbad personal och lek med vikter
På Aisab finns en hel del ovubbade. Jag tror Aisab kringgår detta genom att låta ovubbade åka med vubbade. Jag ska ta upp det med Kommunal.
Jag har sedan anställning på 90 talet bara gjort 1 fysiskt test. Blev också erbjuden timmar hos ett annat ambulansföretag i Stockholmsområdet och dom sa att jag inte behövde göra några tester i och med att jag redan arbetade timmar och vik hos Aisab. Skönt för mig. Håller helt till 100% med om att det borde vara årliga tester. Jag tycker inte att bårprovet är för lätt då många redan nu har problem med dessa. Många skulle få sluta om det infördes löpning, simning och sådant. Aisab har prövat att ersätta båren med lösa vikter. Det ser lite roligt ut när bårprov sker utan bår.
Måste ni inte göra årliga skrivningar för att adm läkemedel och använda medicinteknisk utrustning? Lösa vikter? Kan det vara riktigt?Ambulanssjukvårdare skrev:Jag har sedan anställning på 90 talet bara gjort 1 fysiskt test. Blev också erbjuden timmar hos ett annat ambulansföretag i Stockholmsområdet och dom sa att jag inte behövde göra några tester i och med att jag redan arbetade timmar och vik hos Aisab. Skönt för mig. Håller helt till 100% med om att det borde vara årliga tester. Jag tycker inte att bårprovet är för lätt då många redan nu har problem med dessa. Många skulle få sluta om det infördes löpning, simning och sådant. Aisab har prövat att ersätta båren med lösa vikter. Det ser lite roligt ut när bårprov sker utan bår.
Varför så förvånad?
Det behövs inga årliga skrivningar på ambulansen när det gäller läkemedel. Precis som dina kollegor, anestesisjuksköterskor, inte behöver göra det på OP.
Angående bärprov med vikter så är det ett skämt att det finns. Tror, som tur är, enbart ett företag i stockholm som använder sig av detta test. De flesta av Sveriges ambulansstationer har bärprov med bår.
De tester vi hade när jag började var bärprov 3 trp med bår, löpning 4km, simning 200m + 25m livräddning samt en mindre medicinsk skrivning. Inte speciallt märkvärdigt men ett helt ok test enligt mig.
Hur ser det ur för läkare prehospitalt ?
Det behövs inga årliga skrivningar på ambulansen när det gäller läkemedel. Precis som dina kollegor, anestesisjuksköterskor, inte behöver göra det på OP.
Angående bärprov med vikter så är det ett skämt att det finns. Tror, som tur är, enbart ett företag i stockholm som använder sig av detta test. De flesta av Sveriges ambulansstationer har bärprov med bår.
De tester vi hade när jag började var bärprov 3 trp med bår, löpning 4km, simning 200m + 25m livräddning samt en mindre medicinsk skrivning. Inte speciallt märkvärdigt men ett helt ok test enligt mig.
Hur ser det ur för läkare prehospitalt ?
Re: Ovubbad personal och lek med vikter
Vill bara klargöra för dig att kravet från beställaren är 1st vubbad syrra i varje Akutambulans, när dom ovubbade syrrorna som är anställda hos AISAB bemannar Akutambulanserna åker dom alltid tillsammans med en vubsyster och då i stället för en ambulanssjukvårdare. Konstigare än så är det inte.Ambulanssjukvårdare skrev:På Aisab finns en hel del ovubbade. Jag tror Aisab kringgår detta genom att låta ovubbade åka med vubbade. Jag ska ta upp det med Kommunal.
Kenneth.L. Aisab/City
Re: Ovubbad personal och lek med vikter
Vänta nu! Är det Aisab som använder vikter istället för bår vid tester? Så du menar att beställaren tycker att det är okej att personal utan ambulansutbildning arbetar på en akutambulans? Låter konstigt. Är det verkligen möjligt?kenlav skrev:Vill bara klargöra för dig att kravet från beställaren är 1st vubbad syrra i varje Akutambulans, när dom ovubbade syrrorna som är anställda hos AISAB bemannar Akutambulanserna åker dom alltid tillsammans med en vubsyster och då i stället för en ambulanssjukvårdare. Konstigare än så är det inte.Ambulanssjukvårdare skrev:På Aisab finns en hel del ovubbade. Jag tror Aisab kringgår detta genom att låta ovubbade åka med vubbade. Jag ska ta upp det med Kommunal.
Kenneth.L. Aisab/City
- Killeisthlm
- Inlägg: 250
- Blev medlem: 16/7 2004 12:42
- Ort: Stockholm
Re: Ovubbad personal och lek med vikter
Vart står det att personalen är utan ambulansutbildning?anestesiologsyd skrev:Vänta nu! Är det Aisab som använder vikter istället för bår vid tester? Så du menar att beställaren tycker att det är okej att personal utan ambulansutbildning arbetar på en akutambulans? Låter konstigt. Är det verkligen möjligt?kenlav skrev:Vill bara klargöra för dig att kravet från beställaren är 1st vubbad syrra i varje Akutambulans, när dom ovubbade syrrorna som är anställda hos AISAB bemannar Akutambulanserna åker dom alltid tillsammans med en vubsyster och då i stället för en ambulanssjukvårdare. Konstigare än så är det inte.Ambulanssjukvårdare skrev:På Aisab finns en hel del ovubbade. Jag tror Aisab kringgår detta genom att låta ovubbade åka med vubbade. Jag ska ta upp det med Kommunal.
Kenneth.L. Aisab/City
Har den ovubbade syrran adekvat utbildning för tjänsten så.
En ovubbad syrra kan tjänstgöra som ambulanssjukvårdare.
Inga konstigheter där.
Driftledare, Huvudinstruktör, Instr HLR S-HLR, Kvm, Personskyddsvakt, MIC
-
- Inlägg: 309
- Blev medlem: 7/9 2007 10:41
Re: Ovubbad personal och lek med vikter
Dom sjuksköterskor utan VUB som jobbar hos AISAB började som sommarvikarier och har alla genomgått 8 veckor introduktionsutbildning, dessa jobbar nu som timanställda. Dom sjuksköterskor utan VUB som är tillsvidareanställda är "gamla" Ambulanssjukvårdare som för närvarande läser vubben på distans eller väntar på att komma in på någon av vidareutbildningarna. Dessa systrar är placerade som årsarbetstidare och har ingen fast rad utan får hoppa mellan grupper och ibland stationer.anestesiologsyd skrev:Vänta nu! Är det Aisab som använder vikter istället för bår vid tester? Så du menar att beställaren tycker att det är okej att personal utan ambulansutbildning arbetar på en akutambulans? Låter konstigt. Är det verkligen möjligt?kenlav skrev:Vill bara klargöra för dig att kravet från beställaren är 1st vubbad syrra i varje Akutambulans, när dom ovubbade syrrorna som är anställda hos AISAB bemannar Akutambulanserna åker dom alltid tillsammans med en vubsyster och då i stället för en ambulanssjukvårdare. Konstigare än så är det inte.Ambulanssjukvårdare skrev:På Aisab finns en hel del ovubbade. Jag tror Aisab kringgår detta genom att låta ovubbade åka med vubbade. Jag ska ta upp det med Kommunal.
Kenneth.L. Aisab/City
Kenneth. Aisab/City
Re: Ovubbad personal och lek med vikter
Hej!Killeisthlm skrev:Vart står det att personalen är utan ambulansutbildning?anestesiologsyd skrev:Vänta nu! Är det Aisab som använder vikter istället för bår vid tester? Så du menar att beställaren tycker att det är okej att personal utan ambulansutbildning arbetar på en akutambulans? Låter konstigt. Är det verkligen möjligt?kenlav skrev: Vill bara klargöra för dig att kravet från beställaren är 1st vubbad syrra i varje Akutambulans, när dom ovubbade syrrorna som är anställda hos AISAB bemannar Akutambulanserna åker dom alltid tillsammans med en vubsyster och då i stället för en ambulanssjukvårdare. Konstigare än så är det inte.
Kenneth.L. Aisab/City
Har den ovubbade syrran adekvat utbildning för tjänsten så.
En ovubbad syrra kan tjänstgöra som ambulanssjukvårdare.
Inga konstigheter där.
Jo det anser iaf jag vara stora konstigheter. Skulle du kunna tänka dig att vända på förhållandet, troligen inte. Varför inte låta denna inställning leva i hela vården. Då kan vi ta bort vubbar och komptenskrav.
Gällande formell utbildning saknar ju idag många ssk i ambulans en riktig ambulansutbildning och ambulanserfarenhet innan anställningstillfället, ett tråkigt faktum som sänder ut märkliga signaler till dem som utbildat sig ett antal år. Hur kan man ha adekvat utbildning om man inte har erforderlig erfarenhet eller formell utbildning för yrket? Ambulanssjukvårdare bör ha omv.progr + 20 eller 40 veckors påbyggnad eller nu 80 veckors högskoleutbildning. Tyvärr använder man yrkesnamnet ambulanssjukvårdare på i stort sett alla vikarier. En person från läkarprogrammet som efter 4-5 terminer blir anställd som amb.sjukv anser jag vara fel. Dessa personer har ju ingen ambulabsutbildning.
Ambulnssjukvårdsutbildningen bör tas på allvar och jag tycker att det sänder ut tråkiga signaler till alla dem som valt att utbilda sig till ambulanssjukvårdare när man som du nu menar att personer utan prehospital utbildning kan arbeta som ambulanssjukvårdare. Jag tror att landets duktiga ambulanssjukvårdare tycker detta är minst sagt kränkande. Bättre vore i så fall att kalla personer utan prehospital utbildning för ambulansassistenter, men jag ser helst att all personal har ordentlig kunskap. Utan tester är den formella utbildningen ett av de få sätt att få någon form av kvitto på detta. Idag sker ju inte heller några tester värda namnet, så vad vet vi egentligen om en persons verkliga kunskap?
Senast redigerad av 1 AMBASS, redigerad totalt 22 gånger.
Blood Will Tell
Hej Novisen!Novisen skrev:Vi blir en av de första platserna i Sverige som inför AASA testet. Innehåller många moment med kondition, styrka mm. Ett av momenten är just viktbärning på tid och just detta verkar få mycket kritik av ej insatta personer. Testerna blir årligen återkommande.
Dessvärre kommer detta med AASA testet i många led möta motstånd. Jag tror det av tradition inom ambulansen finns en tråkig intällning till tester. Jag hoppas dock att tester blir regel och lag så att vi får ordning på det eftersatta konditions och styrkeförhållandet vid svenska ambulanser. I vissa län skrämmande. Skillnaderna mellan vissa län är enorm. Här behöver vi likt polis och räddningstjänst ett test som gäller för alla oavsett var man jobbar, eller i vilken roll. Således också för prehopitala läkare.
Blood Will Tell